La residencia para profesionales altamente cualificados permite a ciudadanos extracomunitarios residir y trabajar en España en puestos de alta responsabilidad o cualificación en empresas establecidas en el país. Este permiso es otorgado en virtud de la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, facilitando la atracción de talento internacional.
Es un permiso de residencia y trabajo en España dirigido a ciudadanos extracomunitarios que desempeñan puestos de alta cualificación en empresas establecidas en España. Este régimen especial permite obtener la autorización de residencia de manera rápida y simplificada en comparación con el procedimiento general de permisos de trabajo.
Este permiso está dirigido a ciudadanos extracomunitarios que:
✔️ Tengan una oferta de empleo en España para desempeñar un puesto de alta cualificación.
✔️ Sean directivos, especialistas técnicos o profesionales altamente cualificados.
✔️ Trabajen en empresas que requieran personal altamente especializado.
✔️ Sean empleados de grandes empresas, pymes innovadoras o grupos empresariales.
✔️ Perciban un salario mínimo anual de referencia, dependiendo del sector y la actividad.
Para acceder a este permiso, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Contrato de trabajo: Oferta de empleo con un puesto de alta cualificación en una empresa española.
Salario mínimo de referencia:
- Para directivos y gerentes: 54.000 € anuales (aproximadamente).
- Para profesionales cualificados: 40.000 € anuales (dependiendo del sector).
🔹 Titulación y experiencia: Poseer títulos universitarios o experiencia equivalente que acrediten la alta cualificación.
🔹 Seguro médico: Contratar un seguro de salud privado con cobertura completa en España.
🔹 Ausencia de antecedentes penales: No tener antecedentes penales en España ni en países donde haya residido en los últimos 5 años.
🔹 No figurar como persona inadmisible en el Espacio Schengen.
Al presentar la solicitud, se debe aportar la siguiente documentación:
Pasaporte válido: Copia completa del documento en vigor.
Contrato de trabajo: Firmado con una empresa establecida en España.
Currículum Vitae: Que acredite la formación y experiencia del solicitante.
Títulos académicos: Diplomas universitarios o certificados de experiencia profesional relevante.
Seguro de salud: Póliza de seguro médico con cobertura en España.
Certificado de antecedentes penales: Emitido por las autoridades competentes del país de origen.
Formulario de solicitud: Modelo oficial debidamente cumplimentado y firmado.
Documentos de la empresa contratante: Certificados de actividad, volumen de negocio y necesidad del puesto ofertado.
1. Presentación de la solicitud
La solicitud puede ser presentada por la empresa contratante ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
2. Evaluación de la documentación
Las autoridades revisarán la solicitud y la documentación presentada.
3. Resolución de la solicitud
El plazo de resolución es de 20 días hábiles desde la presentación de la documentación completa.
4. Expedición del visado (si el solicitante está fuera de España)
Una vez aprobada la solicitud, el interesado deberá solicitar el visado en el Consulado de España en su país de residencia.
5. Entrada en España y obtención de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)
Si la estancia será superior a 6 meses, el solicitante deberá solicitar su Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Oficina de Extranjería en el plazo de 30 días desde su llegada a España.
✔️ Duración de la autorización: La residencia inicial se concede por hasta 2 años y es renovable por períodos de 2 años adicionales.
✔️ Autorización para familiares: La pareja e hijos menores de 18 años pueden solicitar residencia como acompañantes sin necesidad de cumplir requisitos adicionales.
✔️ Acceso preferente: Este procedimiento tiene prioridad sobre el sistema general de autorización de residencia y trabajo en España.